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Der Caritasverband Düsseldorf eröffnet Ihnen viele Chancen.

Seit über 120 Jahren gibt es die Caritas in Deutschland. Diese Tradition schafft Sicherheit für Ihre Zukunft. Sie können sich bei uns aber auch darauf verlassen, dass Sie sich immer wieder weiterentwickeln. Als großer Verband können wir vielfältige Aufgaben bieten, für die Sie nicht den Arbeitgeber wechseln müssen. Sie müssen also nicht die enge Gemeinschaft verlassen, in der wir uns um den Menschen kümmern - egal, ob für ihn arbeiten oder er mit uns arbeitet. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen den Weg zu gehen.

Stellenangebote

Unser Leitbild

Benefits

Zahlen & Fakten

Tätigkeitsfelder

Unsere Werte
Bei uns zählt der Mensch. Jede:r einzelne und alle zusammen.

Im sozialen Bereich können wir nur zusammen etwas bewegen. Wir arbeiten professionell und mit viel Kompetenz. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Team nicht nur ein Team ist - sondern eine Gemeinschaft, in der wir mit viel Vertrauen und Wertschätzung zusammen arbeiten und leben. Diese Gemeinschaft feiern wir immer wieder - beim monatlichen gemeinsamen Frühstück nach der Mitarbeitermesse und bei unserer großen Karnevalsparty. Aber auch regelmäßige Ausflüge, Azubi-Events und Einführungstage gehören bei uns fest zum Jahresprogramm. Wer die eigenen christlichen Werte leben möchte, hat am Pilgertag und während der Besinnungstage die Möglichkeit dazu.

  1. Nächstenliebe wird bei uns praktiziert und von allen erlebt.
  2. Wir leben eine konsequente Fehler- und Lernkultur - auch zu Ansprüchen und Wirklichkeit der Kirche.
  3. Die unbedingte Liebe Gottes und das Vertrauen der Menschen sind unser Maßstab - unabhängig von Herkunft und Religion.
  4. Für uns machen Nationalität und Herkunft, Religionszugehörigkeit und Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identität, Lebensmodelle und mögliche Einschränkungen keinen Unterschied.
  5. Jede:r kann bei uns faire Arbeitsbedingungen und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe erwarten.
  6. Wir tun alles dafür zu tun, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig zu wirtschaften und auch die Arbeitsplätze möglichst langfristig zu erhalten.
  7. Die Dienste und Hilfen der Caritas stehen auch den Mitarbeiter:innen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung - bei voller Anonymität.
  8. Die persönliche und berufliche Auseinandersetzung mit dem christlichen Glauben fördern und ermöglichen wir, wo immer es geht.
  9. Jeder Arbeitsplatz bei uns stiftet Sinn. In der Stärkung von Solidarität und Inklusion in der Gesellschaft. Im Kampf gegen konkrete Not und deren Ursachen. Im Einsatz für Gerechtigkeit.
  10. Extremistische, fundamentalistische, demokratiefeindliche, nationalistische und ausländerfeindliche Positionen haben bei uns keinen Platz.

Benefits

Zum Wohlfühlen gibt es bei uns gute Gründe.

Alle Mitarbeiter:innen der Caritas werden nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) bezahlt - mit der Sicherheit von 120 Jahren Tradition. Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, die vom Berufsfeld abhängen.

Die Größe unseres Verbandes eröffnet Ihnen sehr vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur Entwicklung oder Veränderung. Wir können Ihre individuellen Wünsche umsetzen, ohne dass Sie den Arbeitgeber wechseln müssen. Durch die gute interne Kommunikation innerhalb des gesamten Verbandes finden Chancen und Kandidat:innen schnell zusammen.

Wir sind eingebunden in ein Netzwerk von Fortbildungsakademien, die Sie dabei unterstützen, neue Kompetenzen zu erwerben und Ihre Weiterentwicklungswünsche zu verwirklichen.

Unsere interne Verbundenheit im Team stärken wir durch regelmäßige Veranstaltungen. Dazu gehören Teamfrühstück und Mitarbeiter:innen-Messe, Diskussionen zu aktuellen Themen, gemeinsames ehrenamtliches Engagement und Besinnungstage. Aber wir feiern auch gerne zusammen - Karneval, die Azubi-Party oder Siege der DEG.

Wir sorgen für Sie vor: Für Ihre betrieblichen Altersvorsorge werden automatisch jeden Monat Beiträge an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) gezahlt - zusätzlich können Sie hier auch privat vorsorgen. 

Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, in den ersten sieben Monaten ab Ihrem Start eine Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsfragen zu besonders günstigen Bedingungen abzuschließen - für Sie und Ihre Familie.  Auch danach profitieren Sie von besonders günstigen Angeboten, z. B. für Privathaftpflicht, Kfz-Versicherung oder Privatrente. Alle Angebote der kircheneigenen Versicherung sind nachhaltig, sozial und ethisch - bestätigt durch unabhängige Zertifikate wie das ECOreporter-Siegel.

Damit Sie als Mitarbeiter:in den Service der Rheinbahn nutzen und gleichzeitig einen Beitrag zum Klimaschutz leisten können, beschussen wir als Arbeitgeber das DeutschlandTicket und bieten es Ihnen zum monatlichen Preis von 34,30 Euro an. Für dienstliche Fahrten können Sie an vielen Standorten unsere E-Bikes und E-Autos nutzen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad im Rahmen der Gehaltsumwandlung günstig zu leasen. 

Die große Bandbreite unserer Hilfsangebote steht auch allen Mitarbeiter:innen offen, die Unterstützung brauchen.

Wir sind wirklich eine große Familie

120 Dienste & Einrichtungen im Stadtgebiet
1653 Mitarbeitende in Düsseldorf
159 Auszubildende
773 Plätze in Caritas-Altenzentren

Bei Fragen sind wir gerne für Sie da.

Marita Willwer

Für Soziale Dienste bin ich die Richtige.

Marita Willwer

Referatsleitung Soziale Dienste
Leopoldstrasse 30
40211 Düsseldorf
Kerstin Jäger

Für Pflege bin ich die Richtige.

Kerstin Jäger

Referatsleitung | Referat Pflege
Hubertusstraße 5
40219 Düsseldorf
Claudia Fischer

Für die Verwaltung bin ich die Richtige.

Claudia Fischer

Referatsleitung Personal, Recht und allgemeine Verwaltung
Hubertusstraße 5
40219 Düsseldorf

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